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美国中西部的密歇根、伊利诺伊、俄亥俄、印第安纳、威斯康星等传统制造业基地,总体上依然有较好的劳动力和产业链基础,具备制造业复兴的可能。事实上,一些州的制造业表现堪称强劲。记者调研的威斯康星州,制造业占经济比重高达20%,是江森自控、科勒水龙头、史密斯热水器等众多知名制造业企业的总部所在地。

删去第二十六条。四、将《卫星电视广播地面接收设施管理规定》第五条第一款、第十二条中的“国务院广播电影电视行政部门”修改为“国务院广播电视行政管理部门”。第七条中的“县、市人民政府广播电视行政部门”修改为“县、市人民政府广播电视行政管理部门”,“省、自治区、直辖市人民政府广播电视行政部门”修改为“省、自治区、直辖市人民政府广播电视行政管理部门”。

赛事本日上演年度象甲第十七轮,也是此次联赛深圳赛会制连续六天六场大战的最后一仗,各支队伍都做出积极的努力,以求收获更满意的分数回归新一轮的主客场赛。此前十四届联赛,广东碧桂园队独得六冠,星光闪耀,今届象甲,他们保留了去年夺冠的全部主力,志在打破奇数年无冠“魔咒”、冲击队史第七冠。前半程,上赛季的常规赛冠军内蒙古伊泰队一直压制住广东,位列积分榜首,至上一轮时,粤军持续凭着超级得分手“蜀山少侠”郑惟桐的发威,追平了大分,并凭着总局分高的优势,赛季第一次登上积分榜首。

2018年,中国的研发投入全球排名第二,科技创新的能力不断提高。但科研投入和产出不匹配,仍是一大痼疾,众多核心技术受制于人的格局没有从根本上打破。这背后,科技投入没有做到“以人为本”,是一个深层次原因。与许多发达国家相比,我国科研经费中人员费用占比偏低。在美国,科学基金项目经费中,项目人员薪酬、博士生学费、生活费所占比例可达60%甚至更高,而国内一位高校青年教师根据政策申请到100万元的科研经费后,最后分给个人的绩效奖励只有4000元。这与国外同类科研人员的待遇相比,可谓判若霄壤。

一家企业的技术实力,一个国家的创新能力,说到底,还是要依靠人才。要想获得优秀的人才,要想激发人才的创新动力,首先必须打破薪酬“天花板”。让他们的收入与付出相匹配,让他的知识估值与知识价值相匹配。对优秀人才进行价值重估,让高薪酬、高激励成为创新的第一推动力,不仅是个人之福、企业之福,也是国家之福。

在浩浩荡荡的队伍中,我们引以为傲的歼-20战斗机也没有缺席。歼-20战斗机,是我国最新研制成功的重型隐身战斗机,但其研发的过程却并不容易。我们都知道,我国航空航天事业的发展,一直以来就有一个技术受制于人,那就是发动机。歼-20也不例外,在其刚设计出来的时候,采用的也是俄罗斯研制的发动机,直到后来我们才换装了自主研发的国产发动机。

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